Pavel Kysilka: Do školství musíme přilákat nejlepší z nás

„Platový skok je nezbytný, ale nestačí. Musíme umět přilákat do školství nejlepší z nás, jako je to v severských zemích nebo v Singapuru,“ soudí Kysilka a po ruce má i plán, jak to udělat: „Ze státní správy by se mohlo propustit 75 procent úředníků, jejich agendu zdigitalizovat nebo zrušit. A to by stačilo na opravdu znatelné zvýšení kantorských platů.“ O přednášce Pavla Kysilky informuje Deník.cz.

Pavel Kysilka (vlada.cz)

Kysilka dodává, že se také musí změnit nesmyslné pravidlo, kdy nemohou učit odborníci bez pedagogického vzdělání. „Kdysi jsem propagoval heslo, že škola zdržuje od vzdělání, ale není to pravda. Je nezastupitelná při získávání sociálních dovedností a při orientaci v přívalu informací,“ vysvětluje Kysilka. Právě v tom vidí klíčovou roli budoucích učitelů, kteří se mohou proměnit v pedagogické poradce a průvodce životem dítěte.

Připomíná, že nastupující generace, která už netuší, že se kdysi za knihy a desky muselo platit, neboť si vše stahuje zdarma, má úplně jiné požadavky na vzdělání i pracovní zařazení. Kromě zážitků a individuálního přístupu mileniálové touží být užiteční a angažovat se ve společném díle. Jen ten, kdo bude umět smísit všechny tyto nároky a přetavit je ve vzdělávací nabídku, bude úspěšný kantor, ale třeba také firemní šéf.

Kysilka je příznivcem širokého všeobecného vzdělání, na něž by mělo dosáhnout co nejvíc dětí. „Ve spořitelně jsem měl nejraději lidi, kteří přišli z úplně jiných oborů, ale měli výborné nápady, kreativní myšlení a chuť pracovati,“ říká.

Celý text naleznete zde