Jana Horváthová: Řešení je v pozitivní diskriminaci a důsledné inkluzi

„Hlavně jsem se snažila, aby si nikdo nevšiml, že jsem cikánka. Byla jsem tmavá, šlo to těžko. Romský původ jsem vnímala jako svou třináctou komnatu. Děti na mě občas pokřikovaly, styděla jsem se. Ale nejenže jsem to neuměla přijmout, já o tom nedokázala mluvit ani doma. Tak jsem se biflovala. Aby nikdo nemohl říct, že jsem ten nevzdělavatelný debil. Vyrovnat se s původem jsem dokázala až na vysoké. Do té doby mě štvalo, že princezny jsou zlatovlasé nebo blondýnky, toužila jsem po černé princezně,“ říká v rozhovoru pro časopis Vlasta ředitelka Muzea romské kultury Jana Horváthová.

Amerika zrušila pozitivní diskriminaci na školách, menšiny se bouří

Americká vláda v úterý oficiálně zrušila nařízení dřívějšího kabinetu, které umožňovalo americkým středním a vysokým školám vybírat mezi uchazeči o studium mimo jiné i podle rasového klíče. Ministerstvo spravedlnosti zrušilo platnost i 24 dalších dekretů, které označilo za „zbytečné, zastaralé, neslučitelné s platnými zákony, nebo jinak nevhodné“. Informuje iDNES.cz.

K pozitivní diskriminaci bych se přikláněla pouze v politice a ve školství, říká expertka na gender Zuzana Labudová

Muži a ženy jsou jiní. Některé rozdíly jsou pouhými stereotypy, jiné potvrzují i antropologové. Muži prý mají nižší práh bolesti, jsou ostražití v cizím prostředí a příroda je naprogramovala k lovu a boji. Ženy by zase měly umět pracovat na více úkolech najednou a řešit je spíše hovorem. Raději pracují v kolektivu. Rozhovor s expertkou na gender Zuzanou Labudovou přináší Český rozhlas.

Ženy se nehodí pro práci s technologiemi, napsal inženýr v interní diskusi. Google ho vyhodil

Technologická firma Google v pondělí propustila svého zaměstnance Jamese Damora kvůli internímu dokumentu, který napsal minulý týden. Tvrdí v něm, že v Googlu pracuje méně žen než mužů, protože ženy mají horší biologické předpoklady pro práci v technických oborech. Šéf Googlu Sundar Pichai uvedl, že Damore porušil pravidla chování ve firmě a označil Damorův názor za "urážlivý". Zároveň však připustil, že o některých věcech v Damorově manifestu lze diskutovat - například o tom, že firma na svém pracovišti údajně vytvořila "politicky korektní monokulturu". Informuje server Aktuálně.cz.

Jan Veselý: Máme romský problém. Netvařme se, že neexistuje

Česko má romský problém. Ne, že ne. Má. A dokud si nepřiznáme, že tu máme generace ztracených nezaměstnatelných a že naděje na změnu u těchto dospělých je nula, nic se nepohne. Naděje na změnu je totiž jen v posledních generacích – v dětech. Ano, vím, stejně si samosprávy musí přiznat zaostávání v řešení otázek dopravy, školství a vědy a zdravotnictví atd. Nic to ale nemění na tom, že romský problém je třeba urychleně řešit. Že se malým Romům musí dát naděje na slušnou budoucnost, na slušné zacházení, na slušné vzdělání, na slušnou práci a slušný život.