Celkový průměrný měsíční plat pedagogických pracovníků regionálního školství, který dosáhl výše 22 527 Kč, představuje 103,4 % průměrné mzdy v České republice (v tom k podnikatelské sféře 103,2 % a 104,3 % k nepodnikatelské sféře). Oproti I. – III. čtvrtletí 2006, kdy průměrný plat pedagoga RgŠ představoval 104,9 % průměrné mzdy v ČR (104,9 % k podnikatelské sféře a 104,8 % k nepodnikatelské sféře) došlo tedy k pomalejší dynamice růstu platu pedagogů RgŠ ÚSC, než jaká byla zaznamenána u průměrné mzdy v České republice.
V materiálu čj. 26 276/07-26 je proveden rozbor plnění limitů regulace zaměstnanosti za školy a školská zařízení zřizované územními samosprávnými celky, jejichž zaměstnanci jsou odměňováni z veřejných zdrojů podle § 109 odst. 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce.
Cílem předkládaného materiálu je vyhodnotit plnění počtu zaměstnanců a čerpání mzdových prostředků ze státního rozpočtu za I. – III. čtvrtletí 2007 v oblasti regionálního školství ve vztahu k závazným limitům regulace zaměstnanosti na rok 2007 a dále porovnaní vývoje počtu zaměstnanců, průměrných měsíčních platů a jednotlivých složek platu za I. – III. čtvrtletí 2007 oproti I. – III. čtvrtletí 2006.
Materiál včetně tabulkové přílohy ke stažení:
26 276/07-26 Limity mzdové regulace RgŠ ÚSC za I. - III.čtvrtletí 2007.doc (159 kB)
26 276/07-26 Tabulky RgŠ ÚSC za1.-3.čtvrtletí 2007.xls (418 kB)
Z materiálu vybíráme:
ZÁVĚR
3.1 Z porovnání výsledků dosažených v I.- III.čtvrtletí 2007 v RgŠ ÚSC se zveřejněnými údaji o průměrné mzdě v České republice za I.- III.čtvrtletí 2007, která dosáhla výše
21 781 Kč, v tom:
-
podnikatelská sféra 21 828 Kč,
-
nepodnikatelská sféra 21 606 Kč, vyplývá že:
-
celkový průměrný měsíční plat zaměstnanců regionálního školství, který dosáhl výše 19 294 Kč představuje podíl 88,6 % k průměrné mzdě v České republice
(v tom 88,4 % k podnikatelské sféře a 89,3 % k nepodnikatelské sféře),
-
celkový průměrný měsíční plat pedagogických pracovníků regionálního školství, který dosáhl výše 22 527 Kč, představuje 103,4 % průměrné mzdy v České republice (v tom k podnikatelské sféře 103,2 % a 104,3 % k nepodnikatelské sféře). Oproti
I. – III. čtvrtletí 2006, kdy průměrný plat pedagoga RgŠ představoval 104,9 % průměrné mzdy v ČR (104,9 % k podnikatelské sféře a 104,8 % k nepodnikatelské sféře) došlo tedy k pomalejší dynamice růstu platu pedagogů RgŠ ÚSC, než jaká byla zaznamenána u průměrné mzdy v České republice.
V roce 2007 oproti roku 2006 bylo zabezpečeno zvýšení tarifních platů celkem
o 5 %, ale vlivem meziročního nárůstu tarifů mezi 1. platovým stupněm a
12. platovým stupněm, který se pohyboval v intervalu od 1,51 % do 6,63 % stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro pedagogické pracovníky a knihovníky bylo ve skutečnosti dosaženo nárůstu 4,8 %. Tento nárůst je ovlivněn mnoha faktory kupř. i věkovou kategorií. Naopak nárůst průměrné mzdy v ČR byl nad očekávání vysoký, dosáhl meziročního nárůstu 7,6 %, i když predikce zahrnutá ve státním rozpočtu byla na úrovni 4,5 %.
3.2 Celková úspora limitu počtu zaměstnanců je vykázaná ve výši 8 802 zaměstnanců,
tj. plnění 96 %. Při meziročním porovnání došlo ke snížení skutečného počtu zaměstnanců a to o 1 066, což představuje snížení o 0,5 %. Nejvyšší snížení počtu zaměstnanců bylo zaznamenáno v krajském školství.
Zvýšení nárokové složky platů o 1 083 Kč, tj. 6,5 % vyplývá zejména z navýšení platových tarifů v souvislosti s realizací nařízení vlády č. 564/2006 Sb., kdy od 1.1.2007 došlo k navýšení tarifní tabulky ve všech platových třídách a platových stupních a ke zvýšení příplatků za vedení vyplývajícího ze zákona č. 262/2006 Sb. (zákoník práce). V roce 2007 oproti roku 2006 bylo zabezpečeno zvýšení tarifních platů celkem o 5 %.
Celkový průměrný příplatek za vedení vedoucího pedagogického pracovníka
v I. – III. čtvrtletí 2007 byl ve výši 3 304 Kč a vedoucího nepedagogického pracovníka byl ve výši 1 354 Kč.
Zvýšení příplatků za vedení v I. – III. čtvrtletí 2007 oproti I. –III. čtvrtletí 2006 pro:
-
vedoucí pedagogické pracovníky RgŠ ÚSC cca o 19,9 %, což představuje zvýšení cca o 549 Kč,
-
vedoucí nepedagogické pracovníky RgŠ ÚSC cca o 18,8 %, což představuje zvýšení cca o 214 Kč.
I při zapojení pouze 73,1 % z celoročního rozepsaného limitu prostředků na platy došlo k nárůstu nenárokové složky platu o 57 Kč, tj o 3,9 %.
Z uvedené skutečnosti je tedy zřejmé, že navýšení tarifních platů od 1.1.2007 bylo finančně zcela zajištěno z prostředků státního rozpočtu, nikoliv na úkor nenárokové složky platu.
3.3 Závěrem lze konstatovat, že za I. – III. čtvrtletí 2007 bylo v regionálním školství územních samosprávních celků v rámci republiky dosaženo v oblasti odměňování velice příznivých výsledků.
-
průměrný měsíční plat dosažený za I. – III. čtvrtletí 2007 dosáhl výše 19 294 Kč, z toho:
-
u pedagogických pracovníků ve výši 22 527 Kč (117% průměrného měsíčního platu zaměstnanců RgŠ ÚSC),
-
u vedoucích pracovníků dosáhl výše 29 577 Kč,
-
u ostatních pracovníků bez vedoucích pracovníků dosáhl výše 21 285 Kč.
-
u nepedagogických pracovníků ve výši 11 929 Kč (62% průměrného měsíčního platu zaměstnanců RgŠ ÚSC),
-
u vedoucích pracovníků dosáhl výše 16 442 Kč,
-
u ostatních pracovníků bez vedoucích pracovníků dosáhl výše 11 077 Kč.
MŠMT
0 komentářů:
Okomentovat