Julie Hrstková: Šance na srovnání výdělků žen a mužů je vysoká. Pokud si počkáme několik staletí

„Zpráva Českého statistického úřadu o vývoji na trhu práce v loňském roce překypuje superlativy. Ve stejném duchu se nesou i výsledky růstu mezd a platů. I tady bylo všechno top a jediné srovnání je prý možné jen s předkrizovým rokem 2008. A z této krásné, sluncem zalité zprávy o situaci pracovního trhu jak černý flek vyčnívá věta ´Muži mají značně vyšší mzdovou úroveň: ve 4. čtvrtletí 2018 byl mediánová mzda žen 26 490 korun, zatímco u mužů byla 31 910 korun, tedy vyšší o 20 procent.´,“ píše Julie Hrstková v Hospodářských novinách.

On čtyřicet tisíc, ona dvaatřicet. Rozdíl v odměňování je alarmující, říká analytička

Mezinárodní den žen letos opět připomíná snahu o rovnoprávnost obou pohlaví ve všech oblastech života. Rozdíl mezi platy žen a mužů v Česku je přitom podle dostupných statistik druhý nejvyšší v Evropské unii. V průměru činí 22 procent. U vysokoškolsky vzdělaných pracovníků dokonce 29 procent. Co je příčinou mzdových rozdílů, vysvětluje v rozhovoru pro Aktuálně.cz Andrea Lihhartová Palánová ze společnosti PwC.

Češky jsou vzdělanější než muži, přesto vydělávají méně. Ženy kvůli dětem musí přerušit kariéru

Mezi vysokoškolsky vzdělanými lidmi v produktivním věku převažují ženy. Jsou také lépe jazykově vybavené. Přesto stále vydělávají o poznání méně než muži. Zásadním faktorem, který k rozdílným výdělkům vede, je mateřství. Na to, že se vzdělanost české společnosti zvyšuje, upozornil Český statistický úřad, který srovnal hodnoty z let 2010 a 2017. "Vzrostly počty vysokoškolsky vzdělaných, a to zejména žen," uvedl za úřad Marek Řezanka z oddělení pracovních sil, migrace a rovných příležitostí. Informují Hospodářské noviny.

Šárka Homfray: Hodné holky přijdou do nebe (O genderových stereotypech v našich hlavách)

„Na cestě do vyšších pracovních pozic se ženám do cesty staví mimo jiné celá řada klišé a stereotypů. Nelze přehlížet strukturální nedostatky v podpoře pracujících žen a jejich kariérního postupu, ale je dobré si uvědomit, že řada překážek je v hlavách. Jak v hlavách žen, tak jejich zaměstnavatelů,“ píše Šárka Homfray v Deníku Referendum. V textu se zabývá také podílem škol na reprodukci genderových stereotypů.

Rozdíly v platech Čechů a Češek jsou propastné jako v zemích třetího světa

Rozdíly v platech žen a mužů jsou v Česku podobně velké jako v některých méně vyspělých afrických státech. Vyplývá to z mezinárodní ekonomické studie Global Gender Gap Report. Češky dostávají v průměru o zhruba pětinu nižší mzdu než Češi. Informuje iDNES.cz.

České ženy jsou vzdělanější, na platy mužů ale stále nedosáhnou

Muži v Česku jsou bohatší a přitom méně vzdělaní než ženy. Mezi mladými Češkami je 38 procent vysokoškolaček, mužů s diplomem je ve stejné věkové kategorii o 14 procent méně. Před důchodem mají mezi vysokoškoláky mírnou převahu muži, žen s maturitou je ale v tomto věku o 10 procent víc než mužů. I přesto je rozdíl v platech českých mužů a žen druhý největší v Evropské unii. Hlubší je propast pouze v Estonsku. Data Eurostatu ukazují, že české ženy mezi 35 a 39 lety vydělávaly v roce 2015 v průměru 24 tisíc korun měsíčně, o celých 10 tisíc méně než stejně staří muži. Souhrnná data včera zveřejnil Český statistický úřad, rozebírají je Hospodářské noviny.