Asociace ředitelů gymnázií ČR jednoznačně odmítá nový § 23a jako celek

Stanovisko Asociace ředitelů gymnázií ČR k návrhu zákona, kterým se mění zákon č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů.

Odůvodnění stanoviska:

1. AŘG ČR nevidí důvody pro zavedení odlišného režimu pro sjednávání pracovního poměru a omezování možností při uzavírání pracovní smlouvy pro jedinou kategorii zaměstnanců, v tomto případě pro kategorii pedagogických pracovníků.
   
2. Pokud je motivem k navrhované změně praxe některých ředitelů, kteří s učiteli uzavírají pracovní smlouvy na dobu určitou s cílem ušetřit mzdové prostředky, má AŘG ČR za to, že existuje dost způsobů, jak i bez uvedení § 23a do života tomuto jednání zabránit. A to přesto, že se nejedná ze strany těchto ředitelů o porušení právních předpisů.
   
   Přestože toto jednání pokládá AŘG ČR za vysoce neetické a nevhodné, je AŘG ČR toho názoru, že nevhodná praxe několika ředitelů není důvodem pro zavádění plošných opatření, jež zkomplikují práci drtivé většině ostatních ředitelů. Ze znění navrhovaného § 23a je velmi dobře patrné, že pro ředitele, kteří postupují při sjednávání pracovních smluv na dobu určitou v souladu tak říkajíc s dobrými mravy, přináší nový paragraf velkou řadu nových zbytečných povinností administrativní povahy.
   
3. Existuje řada konkrétních příkladů, kde by navrhované řešení způsobilo kolaps, případně případů, kde je uzavření pracovní smlouvy na dobu určitou vhodným řešením, přestože se nejedná o vážné provozní důvody. Sporné naopak je, jestli by se nedostatek mzdových prostředků za takové vážné provozní důvody nedal naopak považovat, a postup ředitelů, který je terčem kritiky a k jehož eliminaci návrh zřejmě směřuje, by byl paradoxně legalizován.