V minulých týdnech rozvířila školství v Americe výzkumná zpráva [1] oxfordských vědců pracujících na projektu zabývajícím se zjišťováním vlivu technologií na budoucí vývoj zaměstnanosti (Oxford Martin Programme on the Impacts of Future Technology). Potvrdila, co všichni asi tušíme – 47 % všech pracovních míst je v USA ohroženo zavedením automatizace. Doufám, že nikdo není tak naivní, aby si myslel, že se nás to netýká. Podívejme se na publikovaná zjištění trochu podrobněji.
Výzkum pracuje s daty programu amerického ministerstva práce O*NET (Occupational Information Network), který eviduje přes 700 různých povolání, popisuje je pomocí indikátorů, a umožňuje tak každému zjistit, zda jsou jeho schopnosti pro získání určitého zaměstnání dostatečné. Mezi charakteristickými znaky kompetencí řešitelé vybrali několik takových, u nichž je pravděpodobnost jejich blízkého zvládnutí technologiemi dost malá. Jinými slovy to znamená, že u těch zaměstnání, která jsou právě na nich postavena, automatizace zatím příliš nehrozí.
| kompetence s malým potenciálem automatizace | O*NET indikátor | popis |
| Postřeh a jemná motorika | Obratnost prstů | Schopnost provádět dokonale koordinované pohyby jedné či obou rukou včetně uchopení, manipulace a sestavování velmi malých objektů. |
| Manuální obratnost | Schopnost ovládat celou ruku či obě ruce s cílem uchopit, manipulovat a sestavovat objekty. | |
| Blízký kontakt s lidmi v nepříjemné situaci | Potřeba pracovat v prostředí vyžadujícím osobní kontakt s lidmi často v choulostivé situaci. | |
| Kreativita | Originalita | Schopnost přijít s netradičními chytrými nápady nebo najít nové řešení problému. |
| Umění | Znalosti a technika potřebné k tvorbě či provedení hudebního nebo literárního díla, tance, obrazu, sochy, divadelního představení apod. | |
| Sociální inteligence | Sociální vnímavost | Schopnost vnímat druhé lidi a rozumět jejich reakcím. |
| Schopnost vyjednávat | Schopnost sbližovat rozdílná stanoviska a hledat kompromisy. | |
| Schopnost přesvědčovat | Schopnost donutit druhé změnit názor nebo chování. | |
| Pomoc a péče o druhé | Poskytování osobní, zdravotní, duševní či jiné podpory spolupracovníkům, pacientům nebo zákazníkům. |
Vybrané kompetence s nízkým potenciálem automatizace [1]
Některé zde jmenované kompetence možná přece jen do určité míry automatizovatelné jsou. Většina ale jistě patří k těm, které počítače a roboti zatím zvládají jen velmi obtížně. Třeba péče o druhé má celou řadu komponent, z nichž některé v budoucnosti technologie možná zastanou. Mohou to být činnosti související se zdravotní problematikou, ale i sociální (viz např. japonský Wakamaru). Proto se autoři studie rozhodli odhadnout pro jednotlivé obory lidské činnosti závislost počtu potenciálně ohrožených míst na pravděpodobnosti toho, že k náhradě skutečně dojde. Následující přehled ukazuje, kolik pracovních míst toho kterého oboru je ohroženo v závislosti na míře pravděpodobnosti od 0 (nulové riziko) do 1 (jistá automatizace). Plocha grafem vymezená tak zahrnuje všechna v USA existující pracovní místa.
 |
| Rozložení pravděpodobnosti automatizace existujících pracovních míst v USA [1] |
Celý článek na spomocnik.rvp.cz
0 komentářů:
Okomentovat