Přečtěte si: Přehled platových podmínek učitelů a ředitelů ve školách ve 40 vzdělávacích systémech v 36 zemích

Evropská informační síť Eurydice zveřejnila přehled platových podmínek učitelů a ředitelů ve školách ve 40 vzdělávacích systémech v 36 zemích ve školním roce 2013/14. Zpráva informuje o tom, na jaké úrovni státní správy se rozhoduje o výši platů – ve většině zemí je to na centrální úrovni s výjimkou skandinávských států, kde jsou platy stanoveny lokálně nebo ve spolupráci lokálních a centrálních úřadů.


Ve většině zemí je minimální zákonný plat učitelů na základních a středních všeobecných školách nižší než hrubý domácí produkt na osobu, u ředitelů škol je vyšší. Téměř ve všech zemích je zvyšování platu závislé na délce praxe. Na výši učitelských platů se stále projevuje vliv hospodářské krize, ale ve většině (2/3) sledovaných zemí došlo ve školním roce 2013/14 ke zvýšení platů učitelů. Téměř třetina zemí poskytuje učitelům odměny a příplatky k platu z následujících důvodů: další vzdělávání, pozitivní hodnocení výkonu a dobré výsledky žáků, zvýšení odpovědnosti, působení v určité geografické oblasti, výuka žáků se speciálními vzdělávacími potřebami a učení ve ztížených podmínkách a zapojení do mimoškolních aktivit. Nejčastěji citovanými důvody pro odměny je zvýšení odpovědnosti a práce přesčas, nejméně uváděnými je další vzdělávání a pozitivní hodnocení výkonu a dobré výsledky žáků.



Zdroj: Eurydice

Výběr ze zpráv, novinek a zajímavostí ve vzdělávání provedlo výzkumné oddělení společnosti Scio.