Otázka:Manžel-učitel si přivydělává, a to ve formě dohody o provedení práce, je povinen z tohoto příjmu platit zdravotní a sociální pojištění?
Odpověď:
Dle zákoníku práce, rozsah práce, na který se dohoda o provedení práce uzavírá, nesmí být větší než 150 hodin v kalendářním roce (100 hodin platilo dříve za časů starého ZP). Do rozsahu práce se započítává také doba práce konaná zaměstnancem pro zaměstnavatele v témže kalendářním (nikoli školním) roce na základě jiné dohody o provedení práce.
Pokud manžel tazatelky pracuje (přivydělává si) tzv. na dohodu o provedení práce (nyní možno max.150 hodin za rok), tak z jeho odměny se odvádí „pouze“ daň z příjmu. Sociální a zdravotní pojištění se z této dohody neodvádí!
Odměna získaná na základě dohody o provedení práce nezakládá účast na nemocenském (a ani na zdravotním) pojištění a nepodléhá tudíž odvodům pojistného.
Petr Kolman
0 komentářů:
Okomentovat