Petr Kolman: Dohoda o provedení práce a zdravotní pojištění

čtvrtek 10. května 2007 ·

Otázka:Manžel-učitel si přivydělává, a to ve formě dohody o provedení práce, je povinen z tohoto příjmu platit zdravotní a sociální pojištění?

Odpověď:

Dle zákoníku práce, rozsah práce, na který se dohoda o provedení práce uzavírá, nesmí být větší než 150 hodin v kalendářním roce (100 hodin platilo dříve za časů starého ZP). Do rozsahu práce se započítává také doba práce konaná zaměstnancem pro zaměstnavatele v témže kalendářním (nikoli školním) roce na základě jiné dohody o provedení práce.

Pokud  manžel tazatelky pracuje  (přivydělává si) tzv. na dohodu o provedení práce (nyní možno max.150 hodin za rok), tak z jeho odměny se odvádí „pouze“ daň z příjmu. Sociální a zdravotní pojištění se z této dohody neodvádí

Odměna získaná  na základě dohody o provedení práce nezakládá účast na nemocenském (a ani na zdravotním) pojištění a nepodléhá tudíž odvodům pojistného.



Petr Kolman

0 komentářů:

Články dle data



Učitelské listy

Nabídka práce

Česká škola - portál pro ZŠ a SŠ

Česká škola poskytuje svým čtenářům diskusní prostor k vyjádření názorů na školskou problematiku. Tyto příspěvky se nemusí shodovat se stanoviskem redakce České školy a jsou uveřejňovány jako podnět k dalším diskusím.

Obsah článků nemusí vyjadřovat stanovisko redakce nebo vydavatele Albatros Media, a.s.


Všechna práva vyhrazena.

Tento server dodržuje právní předpisy
o ochraně osobních údajů.

ISSN 1213-6018




Licence Creative Commons

Obsah podléhá licenci Creative Commons Uveďte autora-Neužívejte dílo komerčně-Nezasahujte do díla 3.0 Česká republika, pokud není uvedeno jinak nebo nejde-li o tiskové zprávy.



WebArchiv - archiv českého webu



Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.