Muži v českých školách tvoří jen necelou pětinu učitelského sboru. Podle statistik však mají větší šanci stanout ve vedení školy. Vedle toho dosahují v takové pozici až o šest tisíc korun vyššího platu než kolegyně v managementu školy. Ukázaly to propočty, které si deník Právo vyžádal od ministerstev financí a školství.
 |
| Markéta Seidlová (skolskeodbory.cz) |
Zatímco žena si v managementu školy přijde v průměru na 39 173 korun hrubého měsíčně, muž na 45 250. Rozdíl svědčí o tom, že v případě mužů se častěji jedná o pozici ředitele, zatímco ženy jsou spíš zástupkyně.
Zastoupení mužů v jednotlivých stupních vzdělávání se značně liší. Vždy ale platí, že muži si vydělají i díky odměnám víc než ženy. Někde o pár korun, jinde o stovky; v průměru však berou muži 27 450 měsíčně, tedy o 420 korun víc než ženy.
Muži coby učitelé zřejmě podle místopředsedkyně školských odborů Markéty Seidlové nejsou zvýhodňováni kvůli tomu, že by to s dětmi lépe uměli, ale spíš proto, že školám chybí. „Už jsem se také setkala s tím, že ředitel dal učiteli dvakrát větší ohodnocení než učitelce se stejnou aprobací jen proto, aby učitel ve škole zůstal,“ uvedla Seidlová.
Celý text naleznete v dnešním vydání deníku Právo
.png)
3 komentářů:
Muž je přece živitel rodiny (i když živí jen sám sebe)!
Kdyby školské odbory byly co k čemu, byla by mzda učitelů srovnatelná se mzdou ostatních vysokoškoláků a bylo by i víc mužů ve školách.
objev století :-) mužů je všech oborech výchovy a vzdělávání tak malé množství, že je tato oblast v podstatě přefeminizovaná s neblahými a trvalými následky na mužskou populaci už celé generace což se jednoduše ignoruje jako nepodstatné a neřešitelné k vzhledem platům ve školství....
Okomentovat