Výsledky dosažené za rok 2004 v organizacích regionálního školství, zřizovaných kraji, obcemi a svazky obcí a odměňujících podle zákona č. 143/92 Sb. v oblasti zaměstnanosti a odměňování.
Výsledky za rok 2004 potvrzují očekávaný vývoj v zaměstnanosti i v odměňování v regionálním školství v působnosti územních samosprávných celků, tj. ve školách a školských zařízeních zřizovaných kraji, obcemi a svazky obcí (dále jen RgŠ ÚSC). Tyto výsledky jsou v roce 2004 ovlivněny zejména těmito skutečnostmi:
Ø schválenou redukcí počtu funkčních míst vládou o 2 % na základě usnesení vlády č. 808 ze dne 6.8.2003 vyplývajícího z reformy veřejných financí pro rok 2004,
Ø změnou právních předpisů v oblasti odměňování v roce 2004 a to u:
· tarifního platu, kdy bylo zabezpečeno jeho zvýšení od 1.1.2004 na základě uplatnění NV č. 330/2003 Sb., a NV č. 331/2003 Sb., čímž došlo k přetřídění všech zaměstnanců RgŠ ÚSC z 12-ti třídního modelu do 16-ti třídního platového modelu,
· dalšího platu, kdy v souvislosti s uplatněním:
o NV č. 140/2004 Sb., byla výše 13. platu definována ve výši 10 % částky, na kterou by jinak zaměstnanci vznikl nárok,
o NV č. 569/2004 Sb., byla výše 14. platu definována ve výši 25 % částky, na kterou by jinak zaměstnanci vznikl nárok
¨ Státní rozpočet pro rok 2004 vymezil pro RgŠ ÚSC v rozpočtové kapitole MŠMT mzdové prostředky v celkovém objemu 44 465,689 mil. Kč (z toho na platy 43 938,573 mil. Kč), což při limitu počtu zaměstnanců stanovenému pro tuto oblast ve výši 227 177,8 zaměstnanců zajišťovalo v RgŠ ÚSC průměrný měsíční rozpočtovaný plat ve výši 16 118 Kč.
¨ Skutečný průměrný měsíční plat dosažený za rok 2004 v RgŠ ÚSC dosáhl výše 16 686 Kč (což představuje jeho zvýšení o 3,52 %, tj. o 568 Kč oproti rozpočtovanému).
¨ Skutečný přepočtený počet zaměstnanců RgŠ ÚSC, který činil v roce 2004 219 405,4 zaměstnance, se oproti roku 2003 snížil o 3 702,9 zaměstnanců, tj o 1,660 %, z toho:
Ø u pedagogických pracovníků o 1,30 %, tj. o 1 962,2 zaměstnanců
Ø u nepedagogických pracovníků o 2,41 %, tj. o 1 740,7 zaměstnanců
Celkový průměrný měsíční plat dosáhl v roce 2004 výše 16 686 Kč, což znamená oproti roku 2003 zvýšení o 6,34 %, tj. o 995 Kč, z toho:
· u pedagogických pracovníků průměrný měsíční plat roku 2004 ve výši 19 480 Kč (tj. 116,74 % průměrného měsíčního platu zaměstnanců RgŠ ÚSC) znamená zvýšení oproti roku 2003 o 6,89 %, tj. o 1 255 Kč (průměrný roční plat pedagoga RgŠ ÚSC tedy v roce 2004 vzrostl oproti roku 2003 o 15 060 Kč)
· u nepedagogických pracovníků průměrný měsíční plat roku 2004 ve výši 10 781 Kč (tj. 64,61 % průměrného měsíčního platu zaměstnanců RgŠ ÚSC) znamená zvýšení oproti roku 2003 o 3,69 %, tj. o 384 Kč.
Nárůst průměrného měsíčního platu o 6,34 % oproti roku 2003 je ovlivněn tím, že jak v roce 2003, tak i v roce 2004 došlo k výrazným změnám právních předpisů v odměňování. I když byl zabezpečen nárůst tarifních platů zaměstnanců RgŠ ÚSC oproti roku 2003 o 15,02 %, tj. průměrně o 1 448 Kč na zaměstnance, došlo zároveň k výraznému snížení dalších platů. Výplata 13. platu roku 2004 byla definována pouze ve výši 10 % částky, na kterou by jinak zaměstnanci vznikl nárok a výplata 14. platu roku 2004 byla definována pouze ve výši 25 % částky, na kterou by jinak zaměstnanci vznikl nárok oproti 2 x 50 % předchozího období. Tento dopad se projevil celkovým meziročním snížením prostředků vyplacených na další platy zaměstnancům RgŠ ÚSC cca o 1,867 mld. Kč.
Na zvýšení průměrného měsíčního platu zaměstnanců regionálního školství celkem dosaženého za rok 2004 oproti srovnatelnému období roku 2003 se podílejí jednotlivé složky platu následovně:
Þ nároková složka platu se celkově zvýšila o 6,79 %, tj. průměrně o 934 Kč (u krajského školství o 3,30 %, tj. o 503 Kč a u obecního školství o 9 %, tj. o 1 174 Kč), z toho:
· u pedagogických pracovníků se zvýšila o 7,43 %, tj. o 1 193 Kč
· u nepedagogických pracovníků se zvýšila o 3,73 %, tj. o 333 Kč
Þ nenároková složka platu se celkově zvýšila o 3,15 %, tj. průměrně o 61 Kč (u krajského školství se zvýšila o 10,8 %, tj. o 245 Kč a u obecního školství poklesla o 3,2 %, tj. o 55 Kč), z toho:
· u pedagogických pracovníků se zvýšila o 2,86 %, tj. o 62 Kč
· u nepedagogických pracovníků se zvýšila o 3,49 %, tj. o 51 Kč
Průměrný měsíční plat RgŠ územních samosprávných celků v hlavních druzích škol v roce 2004
Pedagogičtí pracovníci
Typ školy, zařízení | Průměr za ČR. v roce 2004 v Kč | Změna oproti roku 2003 v Kč | Změna oproti roku 2003 v % |
Mateřské školy | 16 146 | 1 046 | +6,93 |
Základní školy | 20 227 | 1 723 | +9,31 |
Základní umělecké školy | 20 209 | 2 108 | +11,65 |
Střední odborná učiliště | 19 628 | 509 | +2,66 |
Gymnázia | 21 556 | 684 | +3,28 |
Střední odborné školy | 21 732 | 606 | +2,87 |
Vyšší odborné školy | 22 477 | 869 | +4,02 |
Nepedagogičtí pracovníci
Typ školy, zařízení | Průměr za ČR v roce 2004 v Kč | Změna oproti roku 2003 v Kč | Změna oproti roku 2003 v % |
Mateřské školy | 8 988 | 272 | +3,12 |
Základní školy | 10 137 | 345 | +3,52 |
Základní umělecké školy | 12 463 | 872 | +7,52 |
Střední odborná učiliště | 12 713 | 295 | +2,38 |
Gymnázia | 11 443 | 493 | +4,50 |
Střední odborné školy | 12 572 | 567 | +4,72 |
Vyšší odborné školy | 13 047 | 719 | +5,83 |
Nároková složka platu RgŠ územních samosprávných celků v hlavních druzích škol v roce 2004
Pedagogičtí pracovníci
Typ školy, zařízení | Průměr za ČR v roce 2004 v Kč | Změna oproti roku 2003 v Kč | Změna oproti roku 2003 v % |
Mateřské školy | 14 569 | 1 137 | +8,46 |
Základní školy | 18 148 | 1 796 | +10,98 |
Základní umělecké školy | 17 792 | 1 849 | +11,60 |
Střední odborná učiliště | 17 172 | 315 | +1,87 |
Gymnázia | 18 524 | 381 | +2,10 |
Střední odborné školy | 18 686 | 272 | +1,48 |
Vyšší odborné školy | 18 689 | 348 | +1,90 |
Nepedagogičtí pracovníci
Typ školy, zařízení | Průměr za ČR v roce 2004 v Kč | Změna oproti roku 2003 v Kč | Změna oproti roku 2003 v % |
Mateřské školy | 7 923 | 315 | +4,14 |
Základní školy | 8 770 | 320 | +3,79 |
Základní umělecké školy | 10 061 | 493 | +5,15 |
Střední odborná učiliště | 10 497 | 79 | +0,76 |
Gymnázia | 9 488 | 262 | +2,84 |
Střední odborné školy | 10 246 | 263 | +2,63 |
Vyšší odborné školy | 10 194 | 287 | +2,90 |
Nenároková složka platu RgŠ územních samosprávných celků v hlavních druzích škol v roce 2004
Pedagogičtí pracovníci
Typ školy, zařízení | Průměr za ČR v roce 2004 v Kč | Změna oproti roku 2003 v Kč | Změna oproti roku 2003 v % |
Mateřské školy | 1 578 | -89 | -5,34 |
Základní školy | 2 079 | -73 | -3,39 |
Základní umělecké školy | 2 418 | 260 | +12,05 |
Střední odborná učiliště | 2 455 | 193 | +8,53 |
Gymnázia | 3 032 | 303 | +11,10 |
Střední odborné školy | 3 046 | 334 | +12,32 |
Vyšší odborné školy | 3 788 | 521 | +15,95 |
Nepedagogičtí pracovníci
Typ školy, zařízení | Průměr za ČR v roce 2004 v Kč | Změna oproti roku 2003 v Kč | Změna oproti roku 2003 v % |
Mateřské školy | 1 065 | -43 | -3,88 |
Základní školy | 1 367 | 26 | +1,94 |
Základní umělecké školy | 2 402 | 379 | +18,73 |
Střední odborná učiliště | 2 216 | 216 | +10,80 |
Gymnázia | 1 955 | 231 | +13,40 |
Střední odborné školy | 2 326 | 305 | +15,09 |
Vyšší odborné školy | 2 853 | 432 | +17,84 |
Zvýšení nárokové složky platů vyplývá zejména ze zvýšení platových tarifů v souvislosti s realizací NV č. 330/2003 Sb a NV č. 331/2003., kdy od 1.1.2004 došlo k přetřídění všech zaměstnanců RgŠ z dvanácti třídního do šestnácti třídního katalogu prací.
Je ovšem nutno podotknout, že i při zvýšení tarifních platů oproti loňskému roku o 15 % (u pedagogů o 16,1 %) se vlivem snížení dalších platů v roce 2004 oproti roku 2003 (tj. z 50 % na 10 % nároku a 25 % nároku) zvýšily celkové nárokové složky platů oproti roku 2003 pouze o 6,79 %.
Nenároková složka platu RgŠ ÚSC se v roce 2004 celkově zvýšila o 3,15 %. V krajském školství se zvýšila o 10,8 %, v obecním školství poklesla o 3,15 %. Negativním rysem nárůstu nenárokových složek platů v roce 2004 je skutečnost, že je dosažen pouze nárůstem odměn (vzrostly o 26,5 %) při poklesu osobního ohodnocení (pokles o 9,6 %) .
Na základě usnesení vlády č. 808 ze dne 6.8.2003 mělo v roce 2004 dojít k redukci počtu zaměstnanců oproti předcházejícímu roku o 2 %. Ačkoliv tohoto snížení nebylo podle očekávání zcela dosaženo (o cca 900 zaměstnanců tj. o 0,34 %), lze hodnotit snížení počtu zaměstnanců o 3 703 zaměstnance, což představuje 1,66 %, jako úspěch.
Skutečnost, že nedošlo k úplnému snížení počtu zaměstnanců, se však neodrazila v poklesu nenárokových složek platu zaměstnanců. Nenárokové složky naopak vzrostly v průměru o 3,15 %. Tento fakt znamená, že ze státního rozpočtu byl prostřednictvím MŠMT poskytnut regionálnímu školství dostatek finančních prostředků na pokrytí mzdových nároků zaměstnanců RgŠ ÚSC.
K mírnému poklesu nenárokové složky platu došlo pouze u 5 krajů ČR, což je vesměs v přímé souvislosti s výraznějším neplněním výše uvedeného snižování počtu zaměstnanců v těchto krajích. V žádném z krajů však nedošlo k poklesu nenárokových složek platů v krajském školství.
Z porovnání zveřejněného údaje o průměrné mzdě (na přepočtené počty) v České republice rok 2004, která dosáhla výše 18 582 Kč, v tom:
· podnikatelská sféra 18 544 Kč
· nepodnikatelská sféra 18 713 Kč, vyplývá že:
Ø celkový průměrný měsíční plat zaměstnanců regionálního školství, který dosáhl výše 16 686 Kč, představuje podíl 89,80 % k průměrné mzdě v České republice (v tom 89,98 % k podnikatelské sféře a 89,17 % k nepodnikatelské sféře),
Ø celkový průměrný měsíční plat pedagogických pracovníků regionálního školství, který dosáhl výše 19 480 Kč, představuje 104,83 % průměrné mzdy v České republice (v tom 105,05 % k podnikatelské sféře a 104,10 % k nepodnikatelské sféře). Oproti roku 2003, kdy průměrný plat pedagoga RgŠ představoval 104,47 % průměrné mzdy v ČR, došlo tedy v roce 2004 k vyšší dynamice růstu platu pedagogů RgŠ, než jaká byla zaznamenána v průměru podnikatelské i nepodnikatelské sféry v České republice.
dokument
0 komentářů:
Okomentovat