Vít Berka: Nárok na pracovní ošacení učitele a školníka

Dotaz: Mají učitelé nárok na pracovní ošacení, jako jsou pláště (chemie, biologie, výtvarná výchova), sportovní ošacení a obuv (tělocvik), případně specifický oděv, např. lyžařské vybavení na výcviky LVVZ, nebo alespoň na příspěvek na jeho pořízení? Pokud ano, z jakých prostředků může zaměstnavatel čerpat? A jak je tomu u správních zaměstnanců – školník, uklízečky a kuchařky? Podle ustanovení § 133a zákoníku práce je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnancům osobní ochranné pracovní prostředky, pokud nelze rizika odstranit nebo dostatečně omezit technickými prostředky nebo opatřeními v oblasti organizace práce. Osobní ochranné pracovní prostředky jsou ochranné prostředky, které musí chránit zaměstnance před riziky, nesmí ohrožovat jejich zdraví, nesmí bránit při výkonu práce a musí splňovat požadavky stanovené prováděcím právním předpisem (nařízení vlády č. 172/1997 Sb., kterým se stanoví technické požadavky na osobní ochranné prostředky).

V prostředí, v němž oděv nebo obuv podléhá při práci mimořádnému opotřebení nebo znečištění, poskytuje zaměstnavatel jako osobní ochranné pracovní prostředky též pracovní oděv nebo obuv.

Zaměstnavatel je povinen poskytovat zaměstnancům mycí, čistící a dezinfekční prostředky na základě zhodnocení rozsahu znečištění zaměstnanců při práci nebo jejich ohrožení dráždícími látkami a na pracovištích s nevyhovujícími mikroklimatickými podmínkami, v rozsahu a za podmínek stanovených zvláštním právním předpisem, též ochranné nápoje.

Zaměstnavatel je povinen udržovat osobní ochranné pracovní prostředky v použivatelném stavu a kontrolovat jejich používání.

Osobní ochranné pracovní prostředky, mycí, čisticí a dezinfekční prostředky a ochranné nápoje poskytne zaměstnavatel zaměstnanci bezplatně podle vlastního seznamu zpracovaného na základě vyhodnocení rizik a konkrétních podmínek práce. Poskytování osobních ochranných pracovních prostředků nesmí zaměstnavatel nahrazovat finančním plněním.

Vláda stanoví nařízením rozsah a bližší podmínky poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků a ochranných nápojů.

K provedení tohoto ustanovení zákoníku práce byl vydán prováděcí předpis, jímž je nařízení vlády č. 495/2001 Sb., kterým se stanoví rozsah a bližší podmínky poskytování osobních ochranných pracovních prostředků a mycích, čisticích a dezsinfekčních prostředků. Na základě uvedených předpisů mají zaměstnanci, a to jak učitelé tak i ostatní zaměstnanci, jako školník, uklízečky a kuchařky, nárok na osobní ochranné pracovní prostředky a mycí a čisticí prostředky.

Seznam těchto osobních ochranných pracovních prostředků a mycích a čisticích prostředků stanoví zaměstnavatel na základě vyhodnocení rizik. Za osobní ochranné pracovní prostředky např. u učitelů chemie mohou být považovány plášť bílý keprový, ochranné gumové rukavice, bílá zástěra gumová, ochranné brýle a ochranný štít.

Českomoravský odborový svaz pracovníků školství vypracoval metodický list ke zpracování seznamů pro poskytování osobních ochranných pracovních prostředků v regionálním školství. V jeho tabulkové části uvádí nejčastěji se vyskytující pracovní profese v resortu s uvedením doporučených osobních ochranných pracovních prostředků. Do uvedeného metodického návodu lze nahlédnout u předsedů OROS pracovníků školství v jednotlivých okresech. V seznamu zaměstnavatele uvedené osobní ochranné pracovní prostředky je zaměstnavatel povinen zaměstnancům přidělovat a starat se o jejich údržbu. Zaměstnavatel čerpá prostředky z položky učební pomůcky a osobní ochranné pracovní prostředky.

Nárok na ošatné učitelé nemají, pouze vedoucímu zájezdu a instruktorům při lyžařském výcviku se hradí náhrada za opotřebení vlastní výzbroje a výstroje a to v částce 15 Kč za den. Viz metodický pokyn k organizaci lyžařského výcviku žáků – č. j. 24 799/93-50 (Věstník MŠMT, sešit 12/1993 – ročník XLIX).

Vít Berka