Studie Microsoftu určila 3 schopnosti, které budou firmám nejvíce chybět. Jedná se o IT schopnosti, analytické schopnosti a schopnost neustále se dál vzdělávat. Ředitel singapurské pobočky firmy Kevin Wo říká, že zaměstnanci by se v první řadě měli zaměřit na schopnost pokračovat ve vzdělávání a vytváření analytického přístupu. Také doporučuje zaměstnancům obklopit se kolegy, kteří se také chtějí zdokonalovat. Informuje iHNED.cz.
Ředitel pro digitalizaci firmy Sembcorp Matthew Friedman, který se zúčastnil představení studie, s tímto tvrzení souhlasí. Říká, že když nabírá nové zaměstnance, tak sleduje hlavně jejich schopnost kreativity a týmové práce. "Kreativita je naprostý základ," říká. "Když k nám někdo přijde na pohovor, pozorujeme, jaká kreativní řešení k problémům je schopný najít, jak problémy řeší a jak zvládá řešit problémy s ostatními," vysvětluje. "Jak dobře dokáží spojit tým a držet ho dohromady je také důležité," dodává.
Celý text naleznete
zde
.png)
0 komentářů:
Okomentovat