Vít Berka: Zjištění alkoholu v krvi učitele

Dotaz: Má ředitel školy právo zjistit, zdali je jeho zaměstnanec (učitel, školník, uklizečka či kuchařka…) pod vlivem alkoholu?

Ustanovení § 135 odst. 4 písm. e) zákoníku práce ukládá zaměstnancům povinnost „nepožívat alkoholické nápoje a nezneužívat jiné návykové látky na pracovištích zaměstnavatele a v pracovní době i mimo tato pracoviště, nevstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele…“. Podle ustanovení § 135 odst. 4 písm. g) zákoníku práce se zaměstnanec musí podrobit na pokyn příslušného vedoucího zaměstnance stanoveného v pracovním řádu zjištění, zda není pod vlivem alkoholu nebo jiných návykových látek.

Zákoník práce tedy svěřuje oprávnění dát pokyn k vyšetření na alkohol pouze vedoucím zaměstnancům (jejich okruh je vymezen v ustanovení § 9 odst. 3 zákoníku), kteří musí být uvedeni v pracovním řádu. Na zmíněné ustanovení zákoníku práce navazuje ve školství čl. 13 odst. 15 Pracovního řádu pro zaměstnance škol a školských zařízení, kde je uvedeno: „Zaměstnanec školy je povinen podrobit se vyšetření ke zjištění, zda je pod vlivem alkoholu nebo jiného omamného prostředku. Pokyn k vyšetření podle předcházející věty je zaměstnanci oprávněn dát ředitel školy, jeho zástupce nebo přímý nadřízený zaměstnanec.“

Vít Berka