Zůstali bychom rádi, ale to nemůžeme přežít. Učitel je ohrožený druh a bez vyšších platů se to nezmění

Paradoxem situace je nízká prestiž učitele ve společnosti. V každoročním průzkumu Centra pro výzkum veřejného mínění (CVVM) se učitel na vysoké a na základní škole pokaždé umístí v první pětici nejváženějších povolání. Přitom si rodiče často stěžují, že učitelé chtějí po jejich dětech nesmysly, nebo jim předhazují volné prázdniny a vyčítají jim, že si odučí svých šest hodin a jdou domů. „To je ten rozdíl mezi psychologií, sociologií a ekonomií. Rozdíl mezi tím, co lidé cítí, co si myslí a co skutečně dělají,“ naráží ekonom zabývající se vzděláváním Daniel Münich z CERGE-EI na fakt, že Češi si váží učitelů jen deklarovaně. Tématem nedostatku učitelů se zabývají Hospodářské noviny.

Loni na podzim pro britské ministerstvo školství rozjela známá agentura Havas náborovou marketingovou kampaň. Příběhy lidí, kterým jejich kantoři ovlivnili život, oslovovaly Brity v televizi, na internetu i sociálních sítích. V Česku se o ničem takovém zatím neuvažuje. „Předpokládáme, že obdržíme v rámci spolupráce zemí OECD alespoň rámcové informace o výsledcích,“ uvádí mluvčí MŠMT Aneta Lednová k akci Britů. Jejich ministerstvo školství v analýze dopadu předchozí kampaně přiznává, že jde těžko oddělit vliv marketingových aktivit od dalších faktorů, které k registraci do programu pro zájemce o práci ve školství vedly. Nicméně odhaduje, že kampaň přispěla k 67 tisícům registrací, z nichž nakonec 13 tisíc přihlášených začalo studovat učitelství, sedm tisíc v nedostatkových předmětech.

Münich Účinnosti kampaně příliš nevěří. „Realita by musela odpovídat tvrzení v reklamě. Klamavá reklama by mohla způsobit víc škody než užitku,“ míní.

Ministr školství Robert Plaga se nechal slyšet, že zvyšování platů stačit nebude. Na konferenci Školství 2018 mluvil o tom, že je nutné řešit i nadměrné zahlcování administrativou či změnu rámcových vzdělávacích programů, podle kterých dnes kantoři učí. Jenže zatím nic z toho není v praxi vidět. Na změně náplně hodin se několik let stále pracuje, administrativní zátěž zůstává nezměněná.


Celý text naleznete zde