Přečtěte si: Firmy nechtějí bez dotace přijímat absolventy

Některé firmy našly cestu, jak ušetřit na zaměstnávání mladých lidí. Úřady práce totiž v rámci aktivní politiky zaměstnanosti pomáhají zejména mladým získat pracovní zkušenosti a firmám přispívají dotacemi, aby je do pracovního poměru přijaly. A některé firmy toho umějí využít.


Z článku Jiřího Macha v Novinky.cz vybíráme:

„Vím to zcela pozitivně od kantorů. Lidé z firem neberou absolventy z učiliště hned, ale teprve až když se přihlásí na Úřadu práce. Využívají zákon, podle kterého když zaměstnají nezaměstnaného, tak na něj dostanou dotaci,“ řekl Právu sociolog Libor Prudký, který se zabýval podmínkami vzdělávání v Ústeckém a Karlovarském kraji.(...)

Prudkému přizvukuje i ředitel Integrované střední školy technické a ekonomické v Sokolově Pavel Janus. „Firmy se tím nechlubí, ale i toto se děje. Pokud to umožní zaměstnavateli ušetřit třeba i 200 tisíc, tak by byl sám proti sobě, kdyby toho nevyužil. Ale zdá se mi nemravné nutit žáka být nezaměstnaný, když mu firma může dát práci rovnou,“ řekl Právu.